企業の障害者雇用を支援するため
に助成金の活用や労務、雇用事例
等に関する情報を発信するサイト
です。

育児や介護等による離職者が、再び元の職場で継続的にキャリアアップできるよう、再雇用した事業主に奨励金を支給します。

支給額：５０万円（短時間勤務正社員の場合は２５万円）
◆平成２４年４月から、「離職時と同等の地位で」という要件が撤廃されました。



要件（パンフレットf
http://www.hyogo-wlb.jp/pdf/usr/default/K2l-O-iYaW-2.pdf