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企業の障害者雇用を支援するため
に助成金の活用や労務、雇用事例
等に関する情報を発信するサイト
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助成金 障害者の能力開発HEADLINE

障害者能力開発ー第4種(グループ就労訓練請負)助成金



1.グループ就労訓練(請負型)


(1)助成内容
社会福祉法人、NPO法人等が、企業から業務を請け負い、数人の精神障害者等のグルー
プを指導員の支援のもと企業内で訓練させ、常用雇用への移行を促進することについて助成
金を支給。
(2)支給額・支給期間
◎ 指導員による援助の実施
・ 助成率:3/4
・ 支給限度額:月24 万円
・ 支給期間:@ 当初は2回目の年度末まで。
A その2年度のうちに1名以上雇用率対象となる労働者へ移行した場合
には、継続受給が可能。
B 3年度目以降は、1年度のうちに1名以上雇用率対象となる労働者へ
移行した場合に、継続受給が可能。
◎ 協力事業主による受入れ
・ 支給額:受入れ費用として、社会福祉法人等が協力事業主に対して支給した額
・ 支給限度額:1日当たり2,500 円(月5万円を限度)
2.グ























グループ就労訓練助成金について


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